Зарплатный проект для ИП и ООО в ДелоБанке тарифы подключить

Бизнес

Определение зарплатного проекта

Суть услуги заключается в том, что вы отправляете в банк общую сумму ежемесячного фонда оплаты труда. Затем банк самостоятельно распределяет эти средства на счета сотрудников в соответствии с предоставленным реестром.

Зарплатный проект особенно нужен предприятиям с большим штатом. Даже если в организации числятся сотни работников, зарплату по готовой ведомости можно отправить за 5-10 минут, а зачисление произойдет в тот же день. Подключить услугу может фирма любого размера и организационно-правовой формы (индивидуальный предприниматель, общество с ограниченной ответственностью и пр.).

Условия пакета услуг РКО «Активный рост» для ИП и юридических лиц

Тарифный план «Активный рост» подойдет для компаний малого и среднего бизнеса с растущими оборотами. Счет открывается только в рублях. В первые 2 месяца обслуживание будет бесплатным. При оплате пакета услуг авансом на 3 месяца, полгода или год предоставляется скидка – от 5 до 20%.

Вам бесплатно оформят корпоративную карту, подключат интернет-банкинг и СМС-сервис. А на остаток средств будет начисляться до 5% годовых.

Вся работа со счетом проходит дистанционно, через интернет-банк с возможностью мгновенных переводов и автоплатежей, настроек доступа для разных сотрудников и подключения дополнительных услуг (зарплатный проект, депозиты и пр.).

  • Упрощение работы бухгалтерии и экономия времени за счет электронного документооборота.
  • Своевременная выплата зарплаты на карты сотрудникам, даже находящимся в командировках.
  • Автоматизированное перечисление зарплаты одновременно всем сотрудникам через личный кабинет.
  • Зарплатный проект подходит как для малого бизнеса, так и для юридических лиц с большими оборотами.
  • Бесплатное СМС-информирование о зачислении зарплаты.
  • Снятие наличных без комиссии в отделениях и банкоматах Мособлбанка и банкоматах СМП Банка.
  • Бесплатный интернет-банк, через который можно оплачивать коммунальные услуги и контролировать все движения по карте.
  • Бесплатные переводы на карты Мособлбанка и СМП Банка.
  • МИР классическая — бесплатная, выпускается для сотрудников бюджетных фирм. С нее можно снимать наличные без комиссии в любых банкоматах России.
  • Мастеркард Стандарт — карта международной платежной системы, ею можно расплачиваться по всему миру. Карта выпускается бесплатно, годовая комиссия за обслуживание — 300 рублей.
  • МИР Премиальная — оформляется для сотрудников бюджетных компаний. Комиссия за выпуск отсутствует, ежегодная плата за обслуживание составляет 1000 рублей. Снимать наличные с карты можно бесплатно в любом банкомате, есть возможность поменять пин-код без комиссии через банкомат.
  • Мастеркард Gold — статусная карта, которая выпускается бесплатно и принимается по всему миру. Ежегодная стоимость обслуживания — 1500 рублей. По карте действуют скидки в магазинах-партнерах Мастеркард.

Оформление зарплатного проекта для ООО и ИП начинается с подачи онлайн-заявки на официальном сайте Мособлбанка. Потребуется заполнить короткую анкету, указав в ней название общества с ограниченной ответственностью, численность персонала, приблизительный ФОТ, город нахождения компании, ФИО, контактный телефон и электронную почту. Далее вам позвонит менеджер банка и предложит встретиться для заключения договора.

  • Оптимизация процесса выплаты зарплаты – снижается нагрузка на бухгалтерию, решается проблема выдачи и хранения бумажных денег.
  • Сокращение расходов – не нужно платить комиссию за снятие наличных со счета, за инкассацию.
  • Выгодные условия обслуживания для крупных организаций и для малого бизнеса – часто банки взимают не фиксированный тариф, а комиссию, которая индивидуально рассчитывается на основе штатной численности и размера ФОТ.
  • Возможность оформления карт с корпоративным дизайном, логотипом компании.
  • Доставка готовых карт и выдача в офисе, помощь специалистов банка в заполнении заявлений на выпуск карт.
  • Электронный документооборот, отправка документов на выплату через систему дистанционного обслуживания (ДБО) – интернет-банк.
  • Выплата зарплаты всем сотрудникам за один день, в том числе тем, кто находится в другом регионе, в отпуске, на больничном и пр.
  • Возможность отправлять на карты не только зарплату, но и больничные, премии, командировочные, подотчетные суммы и т. д.
  • Зачисление денег на карты в день отправки реестра и платежного поручения.
  • Конфиденциальность сведений о доходах сотрудников.
  • Овердрафт на выплату зарплаты – некоторые банки открывают для компании кредитную линию, если собственных средств у последней не хватает.
  • Возможность установки в офисе компании банкомата, в котором можно снимать деньги без комиссии.
  • Для руководителей оформляются бесплатные премиальные карты.
Читайте также  Расторжение ипотечного договора по инициативе заемщика

Подключение услуги — бесплатное. Отдельной платы за ведение зарплатного проекта в большинстве банков также нет. Комиссии, которые оплачивает юридическое лицо по зарплатному проекту:

  1. Выпуск и обслуживание карт – может быть бесплатным либо взиматься с работников. Условие о том, кто платит комиссию за обслуживание зарплатной карты (сотрудник или работодатель) указывается в соглашении с банком.
  2. Перевод на карты работникам – обычно проценты не взимаются, если деньги перечисляются на карты банка, который ведет зарплатный проект. Комиссия за переводы на карты сторонних банков варьируется от 0,1 до 3% и рассчитывается на основании численности персонала и размера ежемесячного ФОТ.
  • Получение зарплаты без необходимости посещать офис.
  • Бесплатный выпуск и обслуживание карт, возможность выбора категории карты и платежной системы.
  • Бесплатное снятие наличных – многие банки предлагают выдачу денег без комиссии в партнерских банкоматах либо в любых банкоматах по России.
  • Возможность оформить к зарплатному счету дополнительные карты для членов семьи.
  • Овердрафт по зарплатной карте в пределах ежемесячной зарплаты.
  • Бесплатное мобильное приложение и интернет-банк, в некоторых случаях бесплатный СМС-сервис (сообщения о зачислении зарплаты).
  • Бонусные программы от партнеров банка и платежных систем.
  • Получение кэшбэка или процентов на остаток.
  • Повышенные ставки по вкладам.
  • Льготные условия и упрощенная процедура получения кредита, ипотеки, кредитной карты (без справок, под минимальный процент).
  • Некоторые банки выделяют персонального менеджера для фирмы, через которого сотрудники могут получить консультацию или оформить заявку на кредит на рабочем месте.

В банках есть несколько видов карт на выбор – разных категорий и платежных систем (МИР, Visa, Mastercard и пр.). В большинстве случаев стандартные и классические зарплатные карты для работников выпускаются бесплатно.

Премиальные карты обычно выпускаются для руководителей. Банк самостоятельно устанавливает количество премиум-карт с бесплатным обслуживанием. При желании каждый сотрудник может заказать себе золотую или платиновую карту, однако с нее будет списываться годовая комиссия. Но плата по зарплатной карте ниже, чем по стандартным тарифам.

Читайте также  Тарифы по обслуживанию дебетовых карт

Тарифы по зарплатному проекту для юридических лиц и ИП

  • Банк не предъявляет требований к минимальному обороту и предлагает выгодные условия крупным компаниям и малому бизнесу: бесплатные платежные терминалы, отсутствие платы за их аренду. Вы платите только комиссию за обработку безналичных платежей (от 1,8%).
  • Подключение эквайринга, доставка, настройка и техобслуживание оборудования, обучение для сотрудников – все эти услуги предоставляются бесплатно.
  • Вы можете принимать к оплате банковские карты Виза, Мастеркард и Мир. Средства на расчетный счет зачисляются несколько раз в день.
  • Банк предлагает разные виды POS-терминалов – стационарные, которые устанавливаются непосредственно в торговой точке, и переносные.
  • Комиссия за эквайринг рассчитывается на основании ежемесячного оборота. Вам не грозит штраф, даже если в течение месяца не было ни одной оплаты картой.
Оборот Ставка
До 150 тыс. руб. 2,2%
До 300 тыс. руб. 2%
От 300 тыс. руб. 1,8%
Абонентская плата 500 руб. в мес. с терминала

За подключение зарплатного проекта для ИП и юр. лиц в Мособлбанке комиссия не берется. Стоимость обслуживания карт начинается от 0 рублей и зависит от вида карты, а также от того, кто будет платить за обслуживание — компания или сотрудник. Комиссия за перевод тоже разная — на нее влияет количество работников в компании и ФОТ.

Как выбрать банк

Оборот Ставка
до 150 тыс. руб. 2,2%
до 300 тыс. руб. 2,1%
до 500 тыс. руб. 2%
от 500 тыс. руб. 1,9%

Вы можете подключить интернет-эквайринг, даже если ваш сайт находится в стадии разработки. Сформируйте счет в интернет-банке и отправьте покупателю ссылку на страницу оплаты (по СМС, e-mail, через соцсеть или мессенджер). Комиссия в этом случае составит 2,5%.

  • Стоимость обслуживания и размер комиссии за перевод – некоторые банки предлагают бесплатное обслуживание.
  • Процедура оформления – выбирайте банки, где не требуются бумажные заявления от сотрудников, а весь документооборот происходит в электронном формате.
  • Удобства системы ДБО – интернет-банк должен иметь простой и понятный интерфейс, интеграцию с программой по бухучету (1С).
  • Длительность операционного дня – в некоторых банках ведомость обрабатывается в любое время суток.
  • Наличие банкоматов – у работников не должно возникать проблемы со снятием наличных.

Как подключить зарплатный проект

Вам нужно заполнить заявку на сайте выбранного банка: указать имя, телефон, e-mail, наименование юр. лица, численность персонала и ФОТ. Далее с вами свяжется менеджер, чтобы согласовать детали.

Вы предоставляете в банк уставные документы, приказы на должностных лиц и копии их паспортов, сведения о финансовой деятельности, деловой репутации и адресе регистрации.

После проверки сведений банк заключает с вами договор на зарплатный проект. В некоторых банках стать участником зарплатного проекта могут только компании, открывшие счет в этом банке.

Читайте также  Ипотека для зарплатных клиентов в банке «ВТБ»

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Вам выдаются реквизиты для входа в систему дистанционного обслуживания (интернет-банк, мобильное приложение). Далее вы передаете реестр работников в банк. После выпуска и выдачи карт можно перечислять зарплату.

Зарплатный проект для ИП и ООО в ДелоБанке тарифы подключить

Прежде всего необходимо открыть расчетный счет в Делобанке. Оставьте контактный телефон в форме обратной связи на сайте банка. В течение 10 минут вы получите реквизиты счета и доступ в интернет-банк, через который нужно загрузить фото или сканы документов. Договор на обслуживание привезет курьер. Чтобы подключить эквайринг для компании, зайдите в личный кабинет и выберите соответствующий пункт в меню.

  • Паспорт.
  • Налоговая или финансовая отчетность ИП за прошедший год.
  • Сведения о деловой репутации (при наличии).
  • Устав.
  • Паспорт директора юр. лица и приказ о его назначении на должность.
  • Распорядительные акты и паспорта иных лиц, наделенных правом подписи.
  • Выписка из ЕГРЮЛ.
  • Документы на занимаемое помещение (договор аренды, право собственности и пр.).
  • Сведения о финансовом состоянии юридического лица – бух. баланс, фин. отчет, налоговая отчетность за прошедший период (для организаций, которым более 3 месяцев).
  • Сведения о деловой репутации (при наличии).

Часто задаваемые вопросы

Ниже ответим на вопросы предпринимателей и сотрудников, которые чаще всего поступают нам через формы обратной связи.

Каждая организация сама решает, каким образом выплачивать зарплату работникам. Если перечислять деньги сотрудникам на карты не в рамках зарплатного проекта, будет взиматься комиссия за перевод физ. лицу (она выше, чем по зарплатному проекту).

В некоторых банках такое условие является обязательным, другим не принципиально, где именно у вас открыт расчетный счет.

Каких-либо ограничений по количеству зарплатных проектов не существует.

Каждый работник имеет право выбрать банк, на карту которого будет получать зарплату. Для этого нужно оформить желаемую карту, а затем передать в бухгалтерию реквизиты счета и соответствующее заявление.

У многих банков есть возможность перечислять зарплату на карту стороннего банка. Однако за такую операцию будет взиматься комиссия и зачастую повышенная.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

ООО или ИП может производить денежные выплаты на карточки работников с расчетного счета, не имея зарплатного проекта в банке. Порядок перевода в данном случае будет следующим: нужно указать в платежном поручении реквизиты получателя (ФИО, номер счета и пр.) и правильное назначение платежа, например, «выплата зарплаты за первую половину месяца». Операция будет проводиться как перечисление средств на карту физ. лицу, а значит, с комиссией за перевод.

Оцените статью
Просто о финансах
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.